十佳创新案例
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化模范机关建设，推进“三型”机关创建工作，提升机关党建工作水平，市委组织部、市直机关工委、市委改革办向全市机关组织征集机关党建工作创新案例。经申报推荐、联合互评、实地评审等程序，评选出10个市直机关“十佳创新案例”，5个市直机关“优秀创新案例”和10个县（市、区）直机关“十佳创新案例”。本期推出市审计局的创新案例，供各单位学习交流借鉴。
一、案例背景
习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上提出“要加强审计机关自身建设，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”“努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍”，为新时期加强审计干部队伍建设提供了根本遵循。市审计局认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化审计铁军，不断增强审计服务全市中心大局的能力水平。
二、做法亮点
（一）打造明理增信、崇德力行的党建平台，握紧审计工作“方向盘”
始终把党的政治建设摆在首位，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育为载体，强化党员政治理论教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂，切实在深学笃用中铸牢听党话跟党走的思想根基，引领党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚定践行“两个维护”。建立完善“党组书记牵头抓、班子成员分头抓、项目主审具体抓”工作责任体系，将党建工作与审计工作同部署，同落实，切实把政治导向、政治要求体现到审计工作全过程和各方面。不断深化“支部建在审计点上”的临时党支部建设，严格落实“五个一”（召开一次支部学习会、举办一次学习讨论会、讲一次主题党课、组织一次主题党日活动、提炼一期学习成果）党建要求，实现党建工作“无死角全覆盖”和党员管理“无缝衔接”。坚持党建带团建，组织开展丰富多彩的党团活动、工会活动和文体活动，加强审计人员的沟通交流，不断增强审计人员的荣誉感、归属感、获得感，营造和谐向上的机关氛围。
▲南江口镇经济责任审计组临时党支部在南江口镇港口文化展示馆开展“铭记革命历史，传承红色基因”主题党日活动
（二）打造形式多样、全面高效的学习平台，启动人才培养“助推器”
坚持线上线下相结合、理论与实际结合，线上充分利用审计署、省审计厅“审计大讲堂”“审计讲坛”等业务培训平台和“金审工程”三期等网络学习渠道，线下组织审计人员参加审计署和省厅举办的各类业务培训，积极选派年轻干部参加省审计厅跟班学习、南京审计大学专题培训班，并加强培训学习跟踪问效，确保学习培训效果。坚持把理论学习同实践锻炼结合，锤炼业务本领。探索开展审计实务导师制，把“以老带新”制度化、规范化，“一对一”指导，“手把手”传帮带，不断提高专业能力。
（三）打造互相学习、展示自我的交流平台，点燃能力提升“动力源”
创建青年理论学习小组，组织年轻审计人员围绕党建、业务等加强理论学习交流，持续抓深抓实抓细理论武装。建立“读书分享会”制度，每月由年轻审计干部轮番分享读书心得或学习培训收获，激发年轻审计干部的学习积极性和主动性，变“独角戏”为“大合唱”。建立“业务推进会”制度，每周由各科室业务负责人主讲本科室职能相关领域的法律法规或制度文件、相关业务知识等，进一步深化对本科室相关业务知识的理解，拓展各科室人员的知识面，全面锻造审计人员“能查、能说、能写”的能力，着力培养一专多能的复合型人才。
▲青年干部在读书分享会上分享到省审计厅跟班学习心得
（四）打造学用结合、学以致用的实践平台，挂上事业发展“前进档”
坚持审计项目为平台，安排年轻干部积极参与各类型审计项目，特别是积极向审计署、省审计厅争取机会选派青年干部参加大项目审计工作，加强对年轻干部的实战磨炼。在自定审计项目中，根据年轻干部的能力，适当压担子、交任务，安排其负责重要任务、重点工作，促进其成长成才。注重在实践中培养锻炼干部。选派年轻干部到基层挂职，参加乡村振兴、疫情防控等工作及参与纪委、巡察办抽调工作，全面提升年轻审计干部的业务能力和领导能力。
▲选派年轻党员林燮到云城区安塘街驻街帮扶乡村振兴工作，其在红营村调研金钻凤梨产业
（五）打造服务大局、干事创业的发展平台，助力经济发展“加速度”
把绩效理念引入内部管理，进一步完善和优化考核指标，把日常管理与阶段性考核有机结合起来，建立健全促进科学发展的审计干部考核评价机制，通过工作实绩评价和选拔干部，正确引导审计人员在各自工作岗位上争创业绩、施展才华。围绕市委“一二三四五六”思路举措，对镇域经济、园区经济、资源经济等加强审计监督，注重运用信息化推动审计技术方法创新，不断加大对经济社会运行中各类风险隐患的揭示力度，分析产生问题的原因，及时向市委市政府提出解决问题的良策,充分发挥审计“治已病,防未病”的建设性作用，为云浮经济社会高质量发展“添油”助力。
▲审计组党员干部在矿区现场一线调查取证
三、取得成效
一是党员干部政治素质得到提升。贯彻落实党中央决策部署及省委、市委工作安排的主动性、时效性不断加强，2021年以来共办理政治要件32项，推动了总书记系列重要指示批示精神在审计机关不折不扣落地落实。2022年度审计项目计划中，紧紧围绕市委“一二三四五六”思路举措，重点谋划开展重大政策措施落实、重大项目建设、重大民生项目、重要专项资金共48项审计项目。
二是审计队伍能力水平不断提高。2021年以来考取中级职称的有5人；2020年新进审计业务人员9人，已有7人成长为审计业务骨干，能胜任项目主审岗位。2021年以来，该局选派了4人参加全省大数据审计强化班，均顺利通过审计署计算机中级水平考试，通过率为100%（全省审计机关平均通过率约70%），通过率在粤东西北审计机关中排名第一。
三是审计服务中心大局的能力水平不断提升。2021年至2022年6月，云浮市审计局共完成审计项目54个，查出主要问题金额40.75亿元，审计促进整改落实有关问题金额17.66亿元，增收节支4552万元，移送处理事项7件，推动健全完善制度21项。其中，镇域经济发展、佛云园区、矿产资源管理、优化营商环境等审计结果受到市委市政府的高度重视，分别召开专题会议研究审计指出问题的整改工作，为云浮经济社会发展作出了积极贡献。2022年该局报送的乡村振兴审计案例入选审计署《乡村振兴审计案例汇编》，是全省4个地级市入选案例之一。
（来源：云浮市审计局）
